Подписка на обновления
8 (800) 700-95-53 (бесплатно)
8 (800) 700-95-53 (бесплатно)
Популярно
Образец должностной инструкции генерального директора ООО

Оформление должностной инструкции генерального директора ООО по образцу в 2020 году


Генеральный директор ООО — высшее должностное лицо данного предприятия, однако и его полномочия ограничены, в том числе документом, описывающим его деятельность, которые носит название должностной инструкции.

Он составляется собранием учредителей компании, оно же и утверждает этот внутренний нормативный акт.

Особенности должности

Генеральный директор представляет собой сотрудника, который осуществляет общее руководство компанией.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Этот глава предприятия является возглавляющим его должностным лицом, его причисляют к высшему управляющему персоналу.

Не него возложена полная ответственность за функционирование компании. На замещение этой позиции в компании допускается как собственник предприятия, так и иное лицо.

Его назначение производится решением коллективного органа — совета акционеров, учредителей или директоров.

Профессиональные обязанности

В число профессиональных обязанностей, перечисляемых в должностной инструкции генерального директора ООО по образцу в 2020 году, могут входить следующие позиции:

Общее руководство Функционированием организации
Создание вместе с лицами, владеющими предприятием (если гендиректор сам им и является, то самостоятельно) Основополагающих моментов, таких как:

  • глобальные цели компании;
  • бизнес-миссия;
  • долгосрочные планы, посредством которых положения из двух предыдущих пунктов будут реализовываться
Обеспечение того, чтобы деятельность предприятия Происходила с соблюдением норм российского законодательства
Получение организацией лицензий
Отслеживание оптимального использования компанией Находящихся в ее распоряжении ресурсов
Организация взаимодействия Между различными структурными подразделениями предприятия
Обеспечения соблюдения компанией Возложенных на нее обязательств перед Федеральным бюджетом и внебюджетными фондами страны
Создание Штатного расписания организации
Устройство внутри хозяйствующего субъекта Налогового и бухгалтерского учета
Курирование делопроизводства Общего профиля и кадрового
Представление предприятия При заключении коммерческих соглашений, в суде и в иных случаях
Обеспечение использования Вновь возникающих производственных и управленческих технологий в работе компании
Осуществление аттестации сотрудников И выявление их соответствия требованиям, которые предъявляются к должностям, занимаемым ими
Гарантия надлежащего уровня безопасности На рабочих местах

Следует отметить, что исполнение всех этих обязанностей не предполагает выполнения конкретных действий в любой сфере, они возлагаются на специалистов.

Директору требуется осуществлять общее руководство функционированием различных сфер внутри компании, делегируя другим полномочия.

Требования к руководителю

К генеральному директору ОООО предъявляется ряд стандартных требований, в том числе:

Наличие диплома об окончании вуза Требуется, чтобы он был по юридическому или экономическому профилю любо иному, связанному с направлением деятельности компании (в том числе технический)
Стаж работы на руководящих позициях в определенное количество лет В том числе в отрасли, в которой действует и данная организация
Осведомленность о нормативно-правовых актах Регулирующих данную сферу
Компьютерные навыки

Разумеется, в случае, если владелец совмещает этот статус с данной должностью, он может не применять по отношению к себе подобных требований.

Структура документа

Структура документа включает целый ряд стандартных разделов, в частности:

  • общие положения документа, в котором приводятся ключевые нормы;
  • должностные обязанности (перечислялись выше);
  • права этого лица;
  • ответственность сотрудника, занимающего эту должность.
Образец должностной инструкции генерального директора ООО можно скачать здесь. Более подробно эти пункты будут раскрыты в следующем разделе.

Видео: ответственность учредителей и директора в ООО

Пример заполнения бланка

Ниже приведен пример заполнения бланка:

Сверху в правом углу ставится Слово «утверждаю»

Строчкой ниже фамилия, имя и отчество руководителя (обычно также гендира);

Далее его должность;

Название структуры

Затем по центру само название документа «Должностная инструкция генерального директора»
Далее первый раздел Общие положения, в который входят следующие пункты — директор компании входит в число руководителей.

На его место может быть назначен сотрудник:

  • длительность работы которого в данной сфере (в том числе на руководящей должности) составляет как минимум пять лет;
  • также ему требуется обладать высшим образованием (инженерно-экономическим или техническим);
  • замещение специалистом этой должности производится посредством решения общего собрания акционеров либо учредителей или иного органа, обладающего подобными полномочиями.

Следом указано, что должен знать гендир, в нашем примере это:

  • нормативные правовые акты, в которых содержится регламентация производственной и финансовой деятельности компании;
  • решения органов власти, в том числе общероссийских, уровня субъектов Федерации и муниципалитетов;
  • материалы методического характера, издаваемые различными структурами, в которых содержатся предписания, относящиеся к сфере, в которой работает данная компания;
  • профиль данной организации, ее специализацию;
  • отличительные особенности ее структуры;
  • перспективы дальнейшего развития соответствующей сферы;
  • производственные возможности компании;
  • действующий в ней персонал;
  • технологии, по которым работает данная организация;
  • законодательство в сфере налогообложения и экологии;
  • порядок создания бизнес-планов, относящихся к производственной и финансовой сфере, их согласования и утверждения;
  • рыночные методы управления организацией и ее контроля;
  • систему экономических показателей, служащих для того, чтобы определить, каково текущее положение компании в отрасли;
  • мероприятия, нацеленные на выход на иные рынки сбыта;
  • трудовое право.

После этого в Общих положениях указывается, кому подотчетен сотрудник на этой должности (общему собранию учредителей либо акционеров). Завершается этот раздел указанием, что в продолжение всего периода, пока гендиректор не может исполнять его обязанности, вместо него эту должность исполняет его один заместитель либо несколько. При этом в течение этого срока такой сотрудник либо сотрудники принимают на себя все обязанности гендира и наделяются всеми его правами. Равным образом они несут полную ответственность за действия

Далее следует раздел инструкции должностные обязанности генерального директора Однако ему в данной статье была посвящена отдельная часть выше. Стоит только отметить, что там были перечислены стандартные обязанности, а на реальных предприятиях могут добавляться новые, в том числе с учетом профиля компании
Очередной раздел посвящен его правам, В качестве таковых могут быть перечислены:

  • возможность действовать от имени компании без доверенности (она необходима всем другим сотрудникам, это же лицо осуществляет любые операции по умолчанию);
  • представлять организацию при контактах с физическими и юридическими лицами, а также государственными и муниципальными ведомствами;
  • распоряжаться собственностью и финансами организации при выполнении норм законодательства, а также внутренних нормативных актов компании;
  • открывать счета организации в банках (расчетный и иные);
  • производить заключение контрактов с сотрудниками;
  • принимать решение о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности (два ее вида, которые могут налагаться на персонал) сотрудников организации на основании представления;
  • выписывать доверенность на имя различных лиц;
  • устанавливать виды информации, которые в данной компании рассматриваются как коммерческая тайна
Наконец, завершающий раздел инструкции — ответственность гендира Она предусмотрена в случаях:

Если сотрудник не надлежащим образом (либо вовсе) не исполняет функции, которые отнесены к его компетенции данной инструкцией;

Если в процессе работы он допустил нарушения различного характера, он может быть привлечен:

  • внутри компании — к материальной и дисциплинарной ответственности;
  • внешними субъектами — к гражданской;
  • государством — к административной и уголовной
Оговаривается, что личная ответственность лица на такой должности Наступает в случае принятия им решений, которые превышают пределы предоставленных ему полномочий
Также для него последствия наступают И если такие действия были предприняты лицом, которому он выписал доверенность. В частности, неблагоприятные последствия будут иметь место, если гендир неправомерно распорядился своими средствами
Основной текст документа завершен Далее внизу идет фраза «с инструкцией ознакомлен» и при ней подпись и расшифровка
Еще ниже ставится число составления документа

Кто ее утверждает

Должностная инструкция гендиректора составляется собранием учредителей или акционеров либо по ее поручению профессиональными юристами. Этот же орган и утверждает данный документ.

Таким образом, должностная инструкция генерального директора — это ключевой документ, в котором описываются его возможности на этом месте.

Первая ее часть — это общие положения, включающие основные нормы, в том числе там описывается, что должен знать гендир.

Далее следуют обязанности этого сотрудника, которые могут различаться в зависимости от направления деятельности ООО.

Завершается все перечнем прав этого специалиста и основаниями, на которых возможно его привлечение в ответственности, как внутри общества, таки государством.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2021 Юристы Тут