Основной документ при трудоустройстве — соответствующая книжка. Ее заводят при первом поступлении на выполнение официальных обязанностей. При совершении ошибки в бумаге, требуется вносить исправления. Но делать...

Трудовая книжка является официальным документом любого сотрудника, в который вносится стаж, длительность опыта, причины увольнения и некоторая другая информация. Ошибки в нем крайне нежелательны, но все же...

Когда человек поступает на работу и зачисляется в штат, оформляется трудовая книжка, в которую далее вносятся все записи. То есть, в этом документе отображается все, что связано с рабочей деятельностью гражданина и...

При освобождении сотрудника от исполнения трудовых обязанностей, необходимо сделать соответствующую запись в трудовой. Существуют определенные требования, которые при этом следует учитывать. В случае, если...

Когда человек поступает на официальную работу, все отметки касательно его приема и увольнения отражаются в основном документе — трудовой книжке. Там можно узнать о том, какой имеется стаж, по каким причинам...

Чтобы получить разные услуги, как у государственных учреждений, так и частных организаций, часто необходима заверенная копия трудовой книжки, чтобы доказать, что человек имеет работу. Также по ней можно отследить, как...

Обязательные документ при приеме на работу – трудовая книжка. Она должна быть оформлена в соответствии с требованиями законодательства. Установлен жесткий регламент внесения в неё записей, за невыполнение...

Трудовая книжка — это основной документ гражданина, который работает на официальной основе и является источником страховых взносов, а также налогов. Именно в нем отражается трудовая история человека, причины его...

Трудовая книжка — это основной документ, в котором указывается, где работал человек, на протяжении какого периода, и что за компании предоставляли ему место работы. Данный тип отчетной бумаги позволяет правильно...

При переводе работника на другую должность внутри одной и той же компании у молодого сотрудника может возникнуть вопрос — «Как же правильно оформить такое событие в трудовой книжке?». Это неудивительно –должность...