Подписка на обновления
Популярно

Календарь с праздниками и выходными в Республике Башкортостане (РБ) на 2023 год


Рабочие будни занимают большую часть жизни россиян, и отдых возможен только в строго отведенные периоды, например субботу или воскресенье, либо праздники.

Для упорядочивания периодов, когда отдых возможен по закону, существует производственный календарь, утверждаемый властями страны ежегодно.

В нем отражается не только распорядок работы организаций и учреждений, но и дни, когда официально можно не выходить на рабочее место.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

(Москва)

(Санкт-Петербург)

(Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Данный документ пригодится и бухгалтерам с кадровиками, которые составляют с его учетом рабочие графики, а также считают заработную плату, полагающуюся штату.

Как выглядит производственный календарь

Среди 365 дней в год большая часть относится к будним, когда каждый, кто имеет работу, должен трудиться и присутствовать на рабочем месте.

При этом после обработки информации от властей, производственный календарь представляет собой совершенно обычный документ, в котором отмечены дни релакса.

Наибольшее количество отдыха для жителей Башкортостана полагается на новогодние каникулы, хотя есть и некоторые другие даты.

Устанавливается общий перечень торжеств на федеральном уровне, и в отмеченные дни работодатели просто обязаны предоставлять своим подчиненным выходной, исключением является только посменные графики и виды производств, где остановить процесс невозможно.

Но и в таких случаях начальство должно учитывать интересы граждан, доплачивая им за выход на работу во время официальных праздников.

Календарь составлен таким образом, что в каждом его месяце отмечаются официальные будни, государственные и местные праздники, а также календарные выходные, которые зависят от длительности рабочей недели.

Благодаря этому, как обычные сотрудники, так и руководители с бухгалтерами, могут разобраться в особенностях выстраивания процесса занятости и удовлетворить интересы всех сторон, не отступая от законодательства.

Если речь не идет о посменном графике, но руководство хочет вывести человека на работу, то последний может отказаться, а при угрозах увольнением или прочих попытках принуждения ему нужно обращаться в трудовую инспекцию.

Календарь на 2023 год с праздниками и выходными в Башкортостане можно скачать здесь.

Норма рабочего времени (трудовой)

Как и всегда, в 2023 году существует норма рабочего времени, которая разделяется по количеству часов труда в неделю.

Всего в этом году предусмотрено 244 трудодня, а 121 можно посвятить отдыху, так как именно в таком количестве присутствуют государственные и национальные праздники, а также стандартные выходные.

Количество трудовых часов зависит от длительности рабочей недели, таким образом можно выделить следующие пары:

40 ч. 1943
36 час. 1747,8
24 1162,2 час

Наименьшее количество рабочего времени наблюдается в январе, а больше всего людям придется трудиться в июле, августе и октябре. В первом месяце придется посвятить труду 176 часов, а в двух других — по 175 ч.

Более 40 в неделю работать нельзя, и если начальство заставляет работать сверхурочно или устанавливает постоянный увеличенный график, то необходимо запросить доплату, иначе это будет нарушением законодательства в этой сфере.

Далее в таблице можно узнать, сколько часов труда имеет каждый квартал и полугодие:

Как отдыхаем в выходные дни

На территории Башкортостана действует целый перечень праздников государственного уровня, которые являются выходными для всех сотрудников региона, а также другие даты.

Так, новогодние каникулы в 2023 году займут 10 дней, начавшись еще 30 декабря 2017 года, но такой период стал возможным только благодаря переносам.

Также есть День защитника Отечества 23 февраля, который празднуют три дня кряду — с пятницы по воскресенье.

В День весны и труда, отмечаемый 1 мая, люди будут отдыхать три дня подряд, с понедельника по среду, но перед этим им предстоит отработать шесть дней подряд.

В Международный женский день 8 марта, который выпадает на четверг, люди получат выходной, который продлится до воскресенья, то есть релаксировать они могут целых четыре дня.

На 9 мая люди также получают отдых, как и в День России, который отмечают уже 12 июня.

День народного единства празднуют в воскресенье, и это приводит к переносу отдыха и на понедельник также.

Кроме того, есть уникальные праздники, которые не встречаются в некоторых других регионах на официальном уровне.

Так, Ураза-байрам в 2023 году будет отпразднован мусульманами 15 июня, сразу после Дня России, причем на неделе, когда он есть, для отдыха отводится вторник, пятница-воскресенье.

Курбан-байрам — это еще одно торжество, связанное с жертвоприношением барана, верблюда или коровы, отмечается в этом году 21 августа, и является официальной свободной датой.

Республика Башкортостан также внедрила торжество суверенитета региона, который был получен 11 октября, и на данный момент такая дата также является поводом для освобождения от труда.

Все эти дни обязательно учитываются бухгалтерами и кадровыми специалистами, а если речь идет об окладе подчиненных, то он не меняется по причине выходных. Всем нормам такого рода подчиняется и учебный процесс для школьников и студентов.

Перечень сокращенных

В России существует порядок, согласно которому в некоторые дни рабочее время сокращается, чтобы у людей была возможность подготовиться к торжеству.

Длительность будет снижена на час, и в конкретные даты можно будет отправиться домой пораньше, что не требует особых внутренних нормативных актов на предприятии.

Обычно это даты перед крупными праздниками и их перечень в 2023 году следующий:

Февраль 22 число
Апрель 28
Май 8 число
Июнь 9 и 14 июня
Август 20
Октябрь 10 число

В сравнении с прошлым годом даты остались неизменными, за исключением священных мусульманских праздников.

Ураза-байрам отмечается на следующий день после конца Рамадана — священного месяца, аналогичного православному посту, и если в прошлом году это было 26 июня, то в данном периоде имеет место 15 июня. Курбан-байрам же празднуется мусульманами 21 августа, хотя ранее датой этого торжества была 1 сентября.

Никаким образом оформлять этот отдых не нужно, хотя некоторые работодатели не понимают, как это отражать в документации.

А делать это обязательно нужно только в рабочем графике, где дни отражаются как выходные. Если сотрудника нужно вызвать на работу, необходимо предложить ему это в официальном порядке, и естественно, что человек может отказаться от этого, без негативных последствий.

При посменном графике это необходимо прописывать в трудовом договоре и штатном расписании, чтобы при поступлении на работу потенциальный штатный сотрудник был ознакомлен с условиями.

Запланированные переносы

Чтобы обеспечить выполнение российского трудового законодательства касательно периодов отдыха, в некоторых случаях делаются переносы выходных.

В первую очередь это происходит, когда торжество назначено на день, который и так является датой отдыха, к примеру суббота или воскресенье.

Но есть и другие ситуации, когда перенос имеет место, например, если нужно продлить отдых в связи с промежутком между праздником и несколькими днями выходных в количестве одного.

Правительство Российской Федерации учитывает этот момент при составлении расписания, которое затем становится производственным календарем.

Таким образом, можно получать достаточно длительный период времени, который даже иногда называется кратковременным отпуском, ведь стандартно занимает три-четыре дня.

Исключением является новогодний отрезок времени, на протяжении которого насладиться зимой можно будет в течение 10-ти дней, если говорить о 2023 годе.

Первые переносы начинаются в январе, когда суббота с 6 числа переносится на 9 марта, а 7 января, которое является воскресеньем, переходит на 2 мая.

На День защитника отечества и 8 марта переносов не предвидится, а вот ко Дню весны и труда людям нужно будет потрудиться шесть дней в неделю, зато суббота переносится на понедельник.

И наконец, еще один перенос задействуется на День народного единства, ведь поскольку он назначен на воскресенье, то связанный с ним отдых переносится на ближайший понедельник, что позволяет устроить сразу три дня в периоде релакса.

Есть ли отличия от общероссийского

Общероссийский производственный календарь практически нечем не отличается от установленного в Республике Башкортостан.

Исключением являются только три даты, это празднества в честь Уразы-байрам и Курбан-байрам, а также дня суверенитета республики.

Это стало возможным благодаря законодательству РФ, которое дает регионам возможность самостоятельно регулировать, какие даты, кроме официально установленных на федеральном уровне, станут выходными в производственном календаре.

В остальном все даты и порядок переноса, а также дни, которые признаны сокращенными в официальном порядке, остаются неизменными.

Следует знать, что в башкортостанском календаре национальные торжества отмечаются зеленым цветом, и отличить их от федеральных достаточно легко.

Все компании и учреждения, которые работают в этой Республике, обязаны выполнять как государственные нормы, так и местные, а если этого не будет сделано, то сотрудник имеет полное право пожаловаться в трудовую инспекцию.

И в ситуации, когда данные подтвердятся, работодателю выпишут штраф, а также компенсацию для подчиненного, и конечно, отказ работать в праздничный день, если это не предусмотрено договором, не может приводить к увольнению.

Производственный календарь устанавливается в Российской Федерации ежегодно, и в нем отмечаются все основные торжества и выходные, которые должны соблюдаться работодателями.

В Республике Башкортостан действуют дополненные нормы, и к стандартным дням добавляются мусульманские праздники Курбан-байрам и Ураза-байрам, а также день суверенитета Республики.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2023 Юристы Тут