Особенности расчета стажа для больничного листа в 2023 году

Каждый сотрудник может заболеть посреди рабочего процесса, и при этом получить освобождение от труда, если вовремя обратится к врачу и откроет листок нетрудоспособности.

Кроме отдыха, такому гражданину полагается пособие по временной нетрудоспособности, которое важно правильно рассчитать в зависимости от стажа и среднего заработка.

Чтобы при определении суммы не возникло ошибок, следует рассмотреть процедуру вычисления и начисления денег, для этого есть определенные правила и законодательные нормы.

Что является для его основания

Больничный выдается не во всех случаях, но есть ситуации, в которых данный документ просто необходим и послужит основанием для начисления пособия.

Все нормы касательно выдачи листа нетрудоспособности уложены в законе 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании”, и в их перечень входят:

Заболевание или травма	Которые препятствуют нормальной трудовой деятельности
Потребность в уходе за членом семьи	Который по причине проблем со здоровьем не может обслуживать себя самостоятельно
Работника или члена его семьи	К примеру ребенка до 7-ми лет, поместили в условия карантина
Направление на лечение или долечивание	В санаторий на территории России
Протезирование	В стационарном режиме по показаниям медиков

Во всех этих ситуациях оформляется больничный листок, и платится пособие, но гражданин должен соответствовать некоторым критериям.

От него требуется действующая страховка в ФСС, за которую работодатель отчисляет в это учреждение взносы.

Какие виды стажа существуют

Весь стаж, наработанный человеком, разделяется на две категории — общую и специальную, общая также называется страховой, и заменяет тем самым трудовой опыт.

В общем понимании — это суммирование всех периодов работы, либо приравненной к ней деятельности, когда за гражданина платились взносы в ПФР, но есть и включаемые периоды, которые не предполагают таких перечислений.

Существует также специальный стаж, который применяется только для некоторых отраслей, профессий и должностей, к примеру, если человек работал в условиях опасности или вреда для здоровья, количество посвященного такому труду времени умножается на коэффициент.

Это труд под землей, в правоохранительных органах и на заводах в их горячих цехах, а также если была получена инвалидность по причине, связанной с трудом.

Условия Крайнего Севера также являются обстоятельствами для начисления специального стажа, и люди, которые трудились там, также могут выходить на пенсию раньше и получают право на увеличение государственной выплаты.

Что входит в страховой

Важно понимать, что в большинстве случаев, в страховой стаж входят периоды, когда человек не только трудился и за него платились взносы в ПФР и ФСС, но и некоторые другие отрезки рабочей деятельности.

Таким образом, закон предусматривает следующие периоды жизни, относящиеся к страховому опыту:

Работа или другая деятельность	Которая велась на территории России лицами, застрахованными по закону об обязательном пенсионном страховании
Периоды труда или другой деятельности	В ходе которых за человека уплачивались денежные взносы соизмеримо доходу, либо же он обеспечивал внесение минимальной суммы самостоятельно
Военная и приравненная к ней службы	К примеру, это противопожарные подразделения, уголовно-исполнительные учреждения и правоохранительные органы
Получение социального пособия	По болезни или травме
Уход родителей за ребенком до полутора лет	Но за весь стаж таких периодов не может быть больше двух
Получение выплат по безработице	А также участие в общественных оплачиваемых работах и переезд по направлению службы занятости
Содержание под стражей и отбытие наказания лиц	Привлеченных к уголовной ответственности, но впоследствии реабилитированных
Уход трудоспособного лица за инвалидом 1 группы	А также ребенком с инвалидностью и человеком, достигшим 80 лет

Каков размер выплат в зависимости от срока

Россияне могут рассчитывать на получение пособия с учетом длительности страхового стажа, и это выражается в процентном соотношении.

То есть, сотрудники получают оплату больничного в размере среднего заработка, но итоговая сумма умножается на коэффициент.

Стаж для расчета больничного листа в 2023 году имеет следующее влияние:

60%	При опыте менее 5 лет
80%	Когда стаж варьируется в пределах 5-8 лет
100%	При опыте более 8 лет

Но из этих правил есть исключения, к примеру, когда больничный предоставлен по месту работы после увольнения, то вне зависимости от стажа оплатят только 60%.

А при уходе за ребенком по его болезни в амбулаторном режиме, оплатят по стажу только первые 10 дней периода, и остальной отрезок времени будет платиться по 50 % от средней зарплаты, но при лечении в стационаре это правило не действует.

Особенности подсчета

При определении суммы больничного пособия нужно правильно его рассчитать, а чтобы это сделать, следует разобраться в существующих нюансах.

Будет иметь значение то, сколько человек проработал в принципе, какой у него был заработок за последние два года, и имеет ли он право на дополнительные коэффициенты.

Отталкиваясь от этого можно сделать правильные вычисления и назначить пособие по временной нетрудоспособности.

Общий расчет

Общий случай — это самая простая ситуация, но нужно учитывать, что в каждом году есть свой максимальный заработок, который может применяться для вычисления положенных выплат:

Сначала необходимо определить, сколько человек заработал за последние два года, к примеру в 2016-м полученный доход составил 600 000 рублей, а в 2017 году — 850 000 руб., и вторая сумма превышает установленный максимальный порог, поэтому следует принимать высшую планку в 755 000 рублей. Далее необходимо сложить оба показателя, что в сумме даст 1 355 000 рублей, разделив эту цифру на 730 дней, и в итоге получится 1 856 рублей. Если гражданин отработал 6 лет, то следует также умножить это на 80%, получив 1 484 рубля, остается только умножить на количество дней. При шестидневной болезни сумма пособия составит 8 904 рубля.

С помощью онлайн-калькулятора

В интернете есть и более простые методы расчета больничных выплат, которые к тому же еще и бесплатные, и одним из них является онлайн-калькулятор от сайта контур.бухгалтерия.

В нем нужно указать только следующие параметры:

• продолжительность болезни;
• причина нетрудоспособности;
• было ли нарушение режима, предписанного врачом.

В следующем разделе указывается, каким был заработок сотрудника за два предшествующих года, и применяется ли районный коэффициент, или есть ли неполная занятость.

После ввода остается только нажать кнопку продолжения и получить итоговую информацию.

При неполном рабочем дне

Работающие по неполному графику сотрудники получают пособие по общим правилам, но при этом есть нюансы.

Так, не имеет значения, сколько времени человек работает в неделю, ведь пособие начисляется за весь период недомогания.

Кроме того, средний заработок берется как и в предыдущих случаях — за два года, правда если в итоге сумма меньше МРОТ, то принимается его значение, но делится пропорционально тому, сколько времени работает человек.

По уходу за ребенком до 7 лет

Уход за ребенком оплачивается как и в стандартном случае, но нужно учесть, что за год можно использовать не более 60 дней по этой причине.

Вычислять стаж и средний заработок нужно таким же образом, как и в предыдущих ситуациях, но при превышении периода можно будет дать сотруднику только неоплачиваемый отдых, который тот вправе потратить по своему усмотрению.

При превышении предельной суммы дохода

Когда заработок больше, чем установлена максимальная сумма в году, к примеру, если за 2016 и 2017 годы, принимаемые в 2023 году, человек заработал 750 000 рублей и 800 000 рублей, это больше, чем установленные лимиты в 718 000 и 755 000 рублей.

Поэтому следует снизить расчетный порог до показателя максимума, проводя дальнейшие расчеты именно в соответствии с ним.

Таким образом, среднедневной заработок для выплат по нетрудоспособности может быть равен не больше, чем 2 017 рублям, и эта сумма также уменьшается в соответствии со стажем.

Видео: по данной теме

По беременности и родам

Расчет пособий для беременных женщин всегда основывается на том, что вне зависимости от стажа им полагается 100% от среднего заработка, но остальные нормы остаются такими же.

Кроме того, длительность периода нетрудоспособности составляет 140 дней, это означает, что производить расчеты следует после определения среднедневного дохода, который не изменяясь, умножается на 140.

При стаже работы меньше 6 месяцев

Если сотрудник пришел на первое рабочее место, и не имеет стажа больше, чем полгода, то вне зависимости от назначенной заработной платы пособие назначается исходя из МРОТ.

Его размер берется на дату начала болезни, а потом просто умножается на 24 месяца, и впоследствии делится на показатель в 60% согласно стажа и умножается на количество дней болезни.

Если было зафиксировано нарушение режима

Если больной не явился на прием, назначенный врачом, то медик ставит код 24 в листке и дату пропуска, при этом с этого момента считается, что пациент не подтвердил свою нетрудоспособность и прогуливает работу.

Таким образом, дни до пропущенного приема оплачиваются как обычно, по стажу и длительности, день пропуска платится в размере, который не превышает месячный МРОТ, а те дни, которые были после пропуска и не подтверждены, оплаты не подлежат вообще.

Но это используется только при непродленном больничном, а если на прием пациент все же попал, то с даты нарушения режима пособие насчитывается в размере, не превышающем МРОТ.

При болезни каждый официально трудоустроенный человек в России имеет право на получение пособия по листку нетрудоспособности, и для этого важно вычислить не только среднедневную заработную плату, но и коэффициент, зависящий от стажа.

Следует разобраться во всех тонкостях процесса, чтобы средства были выплачены верно и у подчиненного не возникло претензий.