Профессиональный стандарт бухгалтера — это документ, который был разработан Институтом профессиональных бухгалтеров (ИПБ), после чего в 2014 его утвердил Минтруда и соцзащиты РФ.
Структура этого документа включает общие сведения, перечисление функций представителей данной специальности и их подробное изложение.
Порядок его изменения
Профессиональный стандарт бухгалтера — это документ, который принимается Министерством труда и социальной защиты России.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Последний нормативный акт, который действует в 2023 году, был принят 22 декабря 2014. Изменения вносятся в него этим же ведомством.
Сами поправки формулируются институтом профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПБ), после чего оттуда они поступают в указанное ведомство и в нем утверждаются.
Структура документа
Он включает следующие разделы:
Общие сведения, там описываются основные моменты, относящиеся к данной специальности |
В числе прочего указывается:
|
Следующий короткий раздел | Описание функций, они будут перечислены в соответствующей главке этой статьи |
После этого идет большой раздел, который составляет подавляющую часть документа |
Включающий подробную характеристику различных трудовых функций, перечисленных в предыдущем.
Они разбираются подробным образом, для каждой приводятся:
|
Квалификационные требования
Так как стандарт делает различие между бухгалтером просто и главным, существует разница и в требованиях, предъявляемых к таким сотрудникам.
Ниже в соответствующих главках приведены параметры, которым должны соответствовать соискатели той и другой должности.
Специалист
Квалификационные требования к бухгалтеру предусмотрены в соответствии с категорией:
Если такой специалист ее не имеет, то для него установлены следующие критерии |
Среднее образование по экономическому профилю и стаж для него отсутствует
Дополнительная подготовка и работа в течение трех лет |
Вторая категория предполагает |
Окончание вуза без условий по опыту
При образовании более низкого уровня — такой же стаж в три года на предыдущем уровне |
Для первой категории сотруднику | Уже необходимо получить высшее образование и проработать на второй ступени в течение также трех лет |
Главный бухгалтер
Сотрудник этого уровня может:
Обладать высшим образованием
|
В том числе:
В обоих таких случаях установлено, что его практически опыт должен включать работу как минимум в продолжение трех из пяти предшествующих лет по специальности, которая относится к одной из следующих групп:
|
Иметь среднее образование, включая |
Подготовку по экономическому профилю;
Также по любому иному, но в таком случае следует также пройти допобучение |
В обоих этих случаях для соискателя предъявляются требования к стажу по тех же специальностям, что и для обладателя диплома вуза (см. выше), но срок повышен, составляя уже пять лет из предыдущих семи.
Видео: что входит в обязанности
Функции, которые возлагаются на него
В качестве трудовых функций, которые возлагаются на бухгалтеров в профстандарте, для представителей данной профессии приводятся следующие:
Ведение бухучета, которое включает следующие обязанности |
Принятие бумаг первичного характера, в которых отражается, как функционирует хозяйствующий субъект, в том числе:
Выражение объектов учета данного вида в денежных единицах вместе с классификаций фактов экономической жизни, в него входит:
Подведение итогов относительно таких фактов, оно состоит из:
|
Составление на предприятии отчетности финансового характера, оно включает |
Непосредственно эту функцию, которая подразумевает следующие трудовые действия:
Оформление консолидированной документации данного профиля в компании включает действия аналогичные перечисленным для предыдущей функции, только в отношении уже данных бумаг. Производство внутреннего надзора в сфере бухучета, в него входят:
Осуществление учета по налогам и создание документации по этому направлению, планирование по этому профилю, в частности:
Бюджетирование и управление потоками средств на предприятии, анализ финансовой деятельности |
Также в стандарте приведены перечни знаний, которыми требуется владеть бухгалтеру, чтобы выполнять как упомянутые общие функции, так и включенные в них частные.
В основном они схожи для всех приведенных направлений, среди них:
- знание законодательства Российской Федерации, в том числе- собственно о бухучете — в том числе консолидированной отчетности, относительно налогов,по соцстраху, аудиту, архивному делу, пенсионному обеспечению,норм гражданского, трудового, бюджетного и иного законодательства;
- владение судебной практикой по тем или иным спорам;
- внутренние правовые акты;
- порядок составления бумаг различного вида;
- интернациональные стандарты финотчетности;
- передовой опыт зарубежных стран в данной сфере;
- начала экономики, организации управления и производства на предприятии;
- основы вычислительной техники и информатики.
Таким образом, профстандарт бухгалтера — нормативный акт, принятый Минтруда и соцзащиты в 2014 году.
Он включает такие разделы, как общие сведения, где описываются категории представителей данной профессии, короткий второй с перечислением функций бухгалтеров и длинный третий, где они же излагаются подробно.
В частности, для каждой из них перечислены действия, которые приходится выполнять в ходе ее реализации и требуемые для этого навыки, на практике эти перечни в значительной степени повторяют друг друга.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
-
Позвоните на горячую линию:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.