Подписка на обновления
Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 113-16-28 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 243-19-89 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 551-61-26 (бесплатно)
Популярно

Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника

Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника


Любой работодатель при приеме человека на работу хочет удостовериться, что он соответствует всем квалификационным требованиям и сможет выполнять обязанности. Для этого предлагается пройти испытательный срок,...

- Читать далее -
Документы при увольнении от работодателя

Документы при увольнении от работодателя


Многие граждане интересуются вопросом, какие документы должен предоставить работодатель при увольнении с работы? Работодатель в последний рабочий день выдает на руки работнику при увольнении ряд обязательных...

- Читать далее -
Заявление на увольнение по соглашению сторон

Заявление на увольнение по соглашению сторон


При переходе на другую работу или по другим причинам человеку необходимо уволиться с предыдущей работы. Но как правильно это сделать, что бы потом не было проблем и последствий. Один из способов увольнения – это...

- Читать далее -
Выплаты при сокращении штата работников по ТК РФ

Выплаты при сокращении штата работников по ТК РФ


Себестоимость предприятия можно уменьшить на некоторый уровень, если оптимизировать производственный процесс и реорганизовать его структуру. Мера достигается за счет сокращения штата работников, что предусмотрено...

- Читать далее -
Сокращение штата работников по ТК РФ

Сокращение штата работников по ТК РФ


При совершении процедуры сокращения штата необходимо четко соблюдать требования ТК РФ. Это относится к подготовке необходимых документов и к предоставлению их в срок профсоюзным организациям и сотрудникам,...

- Читать далее -
Пошаговая инструкция увольнения по сокращению штатов

Пошаговая инструкция увольнения по сокращению штатов


Работодатели в России не всегда успешны, и в некоторых случаях требуется сократить штат, освободив таким образом расходы на оплату труда, либо избавившись от ненужных людей по причине изменения специфики работы. В...

- Читать далее -
Образец приказа об увольнении по собственному желанию

Образец приказа об увольнении по собственному желанию


Чтобы заявление на освобождение сотрудника от трудовых обязанностей было принято, необходимо его правильно составить, после чего директор компании оформляет соответствующий приказ. Под формой документа Т-8...

- Читать далее -
Образец заполнения записки-расчета при увольнении по форме Т 61

Образец заполнения записки-расчета при увольнении по форме Т 61


Увольнение – процесс прекращения действия трудового договора. Важно отметить, что процесс данный имеет множество различных особенностей и тонкостей. Важно заранее отметить, что подобная процедура подразумевает...

- Читать далее -
СЗВ-стаж при увольнении сотрудника

СЗВ-стаж при увольнении сотрудника


СЗВ-СТАЖ является бухгалтерским документом, пришедшим на смену существовавшему ранее отчету РСВ-1. Этот документ должны сдавать в ПРФ собственники или, в зависимости от формы, руководители организаций, а также...

- Читать далее -
Статья 77 п 3 часть 1

Статья 77 п 3 часть 1


Каждый человек лично принимает решение об устройстве на работу либо увольнения с нее. Процедура осуществляется как по инициативе, проявленной работодателем, так и работником. Порядок ее совершения регулируется...

- Читать далее -
Страница 2 из 3123

© 2019 Юристы Тут