Многие связанные с рождением ребенка пособия вместо жены может получать её супруг. Но некоторые выплаты от государства такого типа полагаются только лишь женщине. Именно к таким относится пособие по беременности и родам.
Общие понятия
Государство оказывает всестороннюю поддержку своим гражданам, имеющим или же только ожидающим детей. Основной причиной тому является поддержка уровня рождаемости, улучшение благосостояния.
Перечень мер материальной поддержки достаточно обширен и одно из самых значимых пособий – по беременности и родам. Выплачивается данная сумма при выполнении некоторых определенных законодательством условий.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
(Москва)
(Санкт-Петербург)
(Регионы)
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Что это такое
Пособие по беременности и родам представляет собой особый вид социального обеспечения. Также БИР пособие называют декретными. Главной особенностью данной разновидности социальной поддержки является невозможность получить её мужчине ни при каких обстоятельствах.
Так как фактически такое перечисление полагается при выполнении некоторых условий:
| Показатели | Описание |
| Наличия беременности и родов | мужчины не могут удовлетворять данным условиям |
| Наличие постоянного места работы | с официальной белой заработной платой |
Максимально подробно все условия получения пособий данного типа отражаются в законодательстве — Федеральном законе №81-ФЗ от 19.05.95 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Перед обращением за пособием данного типа необходимо по возможности рассмотреть данный нормативно-правовой документ.
Пособие такого типа выплачивается только при обращении за ним и выходе в отпуск БИР. Важно помнить, что его можно получить только «вместо» заработной платы. Работодатель не имеет право одновременно начислять сразу заработную плату и пособие БИР. Это противозаконно.
Основанием для выдачи такого пособия является определенный перечень документов. Основным является особым образом оформленный больничный лист. Это стандартный бланк нетрудоспособности со специальной пометкой.
В первую очередь к ним относятся следующие:
| Показатели | Размер |
| Если женщина трудоустроена официально и получает белую заработную плату | размер пособия составляет 100% от средней заработной платы |
| При увольнении в связи с ликвидацией предприятия | 300 рублей |
| Если родительница является студенткой | в размере начисляемой стипендии |
| В случае если является военнослужащей | в размере денежного довольствия |
Кто может претендовать
Одним из самых частых вопросов, связанных с получением пособия по беременности и родам, является следующий — может ли муж получить единовременное пособие по беременности и родам? Ответ на него однозначный и отрицательный. При этом также не на всех женщин распространяется действие закона, дающего право на соответствующее начисление.
Правом на получение соответствующих начислений сегодня обладают следующие категории граждан:
- трудоустроенные официально;
- безработные – уволенные по причине осуществления ликвидации предприятия-работодателя в течение 12 месяцев, предшествующих признанию их безработными;
- проходящие обучение по очной форме в ВУЗе или же СУЗе;
- осуществляющие прохождение воинской службы по контракту;
- усыновившие ребенка.
Причем усыновление должно было быть осуществлено не позже, чем по истечению 70 дней с момента рождения ребенка. Будет осуществлено начисление за оставшийся период времени. Перечень документов для оформления такого пособия при увольнении является полностью аналогичным.
Особенности расчета
Устанавливается размер единовременного пособия на рождение ребенка в 2023 году в ФСС. При этом нужно будет учесть, что сама процедуры вычисления связана с некоторыми важными тонкостями. Со всеми ними следует заранее ознакомиться.
К основным таковым вопросам относится в первую очередь следующее:
- Кем устанавливается.
- Положенная сумма.
- Порядок оформления.
- Сроки выплаты
- Частые вопросы.
- Важные аспекты.
- Чем регулируется.
Кем устанавливается
Обращаться за пособием БИР можно в различные учреждения – все зависит от места трудоустройства и некоторых других факторов.
На данный момент все необходимые для оформления документы можно будет представить для начисления в следующие учреждения:
| Показатели | Описание |
| По месту официального трудоустройства | в отдел кадров, бухгалтерию или же непосредственно работодателю |
| По месту прохождения службы | если женщина является военнослужащим |
| По месту ведения иной деятельности | если женщина является индивидуальным предпринимателем |
| В отделении социальной защиты | если было осуществлено увольнение по причине ликвидации или же иным причинам |
При этом непосредственно сами средства начисляются именно за счет специального учреждения – Фонда социального страхования. Данный фонд является внебюджетным. Его бюджет формируется за счет отчислений работодателей, которые они делают на каждого своего работника. В качестве базы для начисления такого рода страховой выплаты выступает официальная заработная плата.
Положенная сумма
Если при этом размер стажа составляет менее 6 месяцев, то размер пособия БИР может быть не более величины МРОТ. В 2016 году размер такой выплаты может составлять не более 6.2 тыс. рублей. Ранее размер данного пособия постоянно индексировался.
Но в связи с экономическим кризисом, дефицитом бюджета процесс индексации приостановлен до начала 2017 года. Потому получающие данную выплату в фиксированной величине могут рассчитывать на начисление в размере 543 рублей.
Процедура расчета размера суммы по беременности и родам достаточно проста и осуществляется всего по одной формуле:
доход за последний 2 года / количество дней × длительность декрета (количество дней)
При осуществлении расчета этой величины необходимо обязательно учитывать некоторые существенные нюансы:
| Показатели | Описание |
| Размер средней заработной платы за обозначенный выше период не должен составлять более некоторой максимальной величины (устанавливается в законодательстве) | на 2016 год размер такого максимума равен 624 тыс. рублей |
| При вычислении никогда не включается в двухгодичный период работы следующее время |
|
| Некоторые не включаемые периоды времени можно заменить временем за предыдущие годы трудоустройства | — |
Как с оформлением, так и с вычислением, начислением связано очень большое количество самых разных нюансов. Со всеми ними стоит обязательно познакомиться заранее. Так можно будет избежать большого количества самых разных сложностей и всевозможных проблем.
Порядок оформления
Процесс оформления пособия рассматриваемого типа является стандартным и отражается в законодательстве – Федеральном законе №255-ФЗ от 29.12.06 г. «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности».
Процедура оформления включает в себя следующие основные этапы:
| Показатели | Описание |
| Составляется заявление о назначении пособия | — |
| Получение больничного листа | нетрудоспособности |
| Справка о заработной плате за последние 2 года | если в течение данного периода времени получательница меняла работодателя |
Само заявление на получение такого пособия может составлять в свободной форме на листе формата А-4. Именно этот документ будет служить основанием для начисления пособия. Необходимо будет отразить в заявлении реквизиты получателя, а также дату и место составления документа.
Уйти в декретный отпуск мужчина не может по причинам, обозначенным выше. Но если имеется необходимость в осуществлении ухода, то можно оформить отпуск по уходу за ребенком до момента достижения им 1.5 лет.
Для реализации данной процедуры необходимо будет представить работодателю следующие документы по месту работы:
| Показатели | Описание |
| Заявление на предоставление отпуска рассматриваемого типа | — |
| Копию свидетельства о рождении ребенка или же оригинал | саму копию могут сделать непосредственно на рабочем месте |
| Справка с места работы второго родителя | об отсутствии выплаты по причине отпуска такого типа |
Частые вопросы
Наиболее часто возникающие вопросы:
| Вопрос | Ответ |
| Имеет ли отец право получить соответствующие выплаты вместо матери? | да, в определенных случаях |
| Отличается ли размер в разных регионах? | если имеют место региональные надбавки |
Видео: все выплаты
Важные аспекты
Непосредственно с оформлением рассматриваемого типа пособия связаны некоторые существенные нюансы.
В первую очередь к ним стоит отнести:
- единовременное пособие по БИР начисляется вместе с выплатой рассматриваемого типа;
- если женщина выходит на работу, но при этом на неполный день, то пособие рассматриваемого типа в обязательном порядке сохраняется
Чем регулируется
Основополагающим документов, на который следует ориентироваться при оформлении пособия рассматриваемого типа, является Федеральный закон №255-ФЗ от 29.12.06 г. Размер единовременного пособие на рождение второго ребенка в 2023 году определяется в каждом случае сугубо индивидуально.
Но обязательно в рамках законодательных норм. Какие-либо сложности, как правило, отсутствуют. Со всеми ними нужно заранее ознакомиться. Это позволит избежать многих проблем.
Размер единовременного пособия может отличаться в разных городах. Важно изучить местное, муниципальное законодательство.